近年来，尼木县纪委高度重视纪检监察干部队伍建设，始终坚持信任不能代替监督的原则，教育引导纪检干部要敢于担当、敢于监督，不断强化自身建设。

　　加强教育引导。坚持做到学习有计划、出席有考勤、个人有笔记，健全纪检干部政治理论学习制度，累计开展学习40余次。通过组织纪检干部经常性学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神等，教育引导全体纪检干部作为执纪者、监督者更要主动接受监督的意识，切实发挥党员先锋模范作用。

　　强化内部监督。定期开展谈心谈话，通过纪委书记对班子成员、纪委常委对科室负责人、纪检干部相互谈心谈话方式，重点掌握班子运行情况，关注干部工作情况和思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒。

　　加强干部管理。从严加强纪检干部管理，更新制作《纪检监察干部行为规范》《保密守则》等相关制度，完善《尼木县纪委考勤制度》。按照“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”的要求，强化对纪检干部的教育、管理和监督，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，做到秉公执纪、清正廉洁，切实把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”融入党性修养中，贯穿于工作各方面，做让党放心，让人民满意的优秀纪检监察干部。

　　严格选人用人。始终坚持纪检监察干部选用标准，严把准入关口，严格落实“三个提名考察办法”，确保纪委选用的干部思想到位、素质过硬、德才兼备，坚决杜绝“灯下黑”的现象出现，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。