6月25日上午，自治区人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，就《西藏自治区关于全面深化职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）进行解读。

　　自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人刘莉指出，党管人才是人才工作的重要原则，也是做好人才工作的重要保证。职称作为衡量专业技术人才能力和水平的标尺，是专业技术人才职业发展的阶梯和通道。《实施意见》与自治区重大人才政策一脉相承，相互衔接、相互配套、相互补充，是深入实施人才兴藏战略、推动专业技术人才工作创新发展的重要举措，关乎全区8万多名专业技术人员切身利益，回应了社会关注和人才诉求，必将为推进全区产业发展、社会稳定、民生改善、精准扶贫、生态安全等重点工作提供有力的人才智力支撑。

　　据了解，《实施意见》是西藏自治区针对职称制度改革的纲领性文件，规格高、力度大、含金量高，聚焦职称制度体系、评价标准、评价机制、专业技术人才培养使用、职称评审“放管服”改革等关键环节和重点领域改革，提出了一系列政策措施，既具有指导性、方向性，又具有操作性、实用性。

　　《实施意见》坚持问题导向，在国家改革框架之内，聚焦西藏自治区职称工作中存在的突出问题，提出了管用可行的办法措施，确保了可操作、能落地、见实效。

　　《实施意见》有四个方面的亮点：突出配套体系建设，政策集合度更高；突出以用为本原则，评价导向更鲜明；突出人才分类评价，评价结果更精准；突出“放管服”改革，用人自主权更充分。

　　刘莉指出，下一步，自治区人力资源和社会保障厅将会同有关部门，抓紧研究制定配套政策，根据国家和自治区职称制度改革工作部署，分系列推进职称制度改革，确保各项改革成果落地见效，让改革红利尽早惠及广大专业技术人员。

　　发布会上，发言人还回答了记者提问。